By Thomas Römer

ISBN-10: 3890643027

ISBN-13: 9783890643021

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Die Therapie - download pdf or read online

Keine Zeugen, keine Spuren, keine Leiche. Josy, die zwölfjährige Tochter des bekannten Psychiaters Viktor Larenz, verschwindet unter mysteriösen Umständen. Ihr Schicksal bleibt ungeklärt. Vier Jahre später: Der trauernde Viktor hat sich in ein abgelegenes Ferienhaus zurückgezogen. Doch eine schöne Unbekannte spürt ihn dort auf.

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Die Automobilm? rkte der Welt (Triade) sind ges? ttigt. Neue Wachstumsm? rkte wie Asien und Osteuropa okay? nnen die fehlende Nachfrage nicht ausgleichen. Die globale Krise verursacht einen Verdr? ngungswettbewerb, der sich durch competitive Rabattschlachten bemerkbar macht. Die Folgen: sinkende Ertr? ge, Arbeitsplatzabbau, Produktionsverlagerung in Niedriglohnl?

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Versorgungsforschung Rolle. Zentral sind Fragen der Versorgung Kranker und die Finanzierung von Versorgungsleistungen. Obwohl die demografische Entwicklung, der zunehmende Wettbewerbsdruck in der Wirtschaft und die Finanzkrise der Sozialen Sicherungssysteme uns zukünftig hier wenig Wahl lassen, gelten die Vermeidung von Krankheit und die Förderung von Gesundheit als nachrangig. Prävention und Gesundheitsförderung haben noch immer keine Lobby. Vielleicht fehlt es zudem aber auch an überzeugenden Konzepten, begründeten Standards, evaluierbaren Interventionen und an Anreizen.

Der Schlüssel erfolgreicher Führung liegt, so gesehen darin, wie Führungskräfte mit sich selbst, ihren eigenen Emotionen (und ihrer eigenen Gesundheit) und mit den Emotionen Anderer (und deren Gesundheit) umgehen. Vorgesetzte übertragen ihre Stimmungen auf ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und diese wiederum auf ihre Kundinnen und Kunden. Das mittlere und untere Management ist deshalb von zentraler Bedeutung für Gesundheit, Produktivität und Servicequalität. Hier besteht, nach allem was wir darüber wissen, in vielen Organisationen Handlungsbedarf.

Schein (1997) unterstellt, dass es in jedem Unternehmen drei spezifische Subkulturen gibt: die Kultur der Arbeiter bzw. einfachen Angestellten, die Kultur der Techniker und die Kultur des Topmanagements, die oft unterschiedliche Überzeugungen teilen, unterschiedliche Ziele verfolgen und sich dabei einer eigenen Sprache bedienen Dies führe zu Kommunikationsproblemen und beeinträchtige die Lern- und Wettbewerbsfähigkeit. Auch wenn mit Schein und Sackmann eine übergreifende Unternehmenskultur angenommen wird, so muss sich dies nicht notwendigerweise positiv auf die Betriebsergebnisse auswirken.

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Alptraum ohne Ende (Das Schwarze Auge) by Thomas Römer


by John
4.4

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